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各大知名跨国药企相继被爆传出裁员的消息，医药人的2016年注定不平静。跨国药企“超国民待遇”的渐行渐远，对国内药企来说或是一个难得的机会。

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近日，各大知名跨国药企相继被爆传出裁员的消息，其中就包括强生、罗氏、优时比、礼来、葛兰素史克、施贵宝等。

随着医药专利悬崖的到来，医疗反腐之风越刮越猛，加之新药研发缓慢，以及公司业务的不断推进调整，不少药企开始大幅度裁员，同时，跨国药企把成熟产品外包给国内药企，产品团队顺带转移给下家或者解散，也是一种变相裁员。

其实，从2011年开始，生物医药产业就掀起了裁员风暴，并且有愈演愈烈的趋势。国内政策以及市场一系列的变化，对跨国外企来说，中国市场也许不再是避风港湾。

据一位业内人士表示，出于成本控制，裁掉盈利能力较差的生产线一直是跨国药企惯常手段。

10月6日，诺华方面向记者确认了裁员信息。

此次诺华将关闭位于上海和瑞士施利伦的生物制剂部门，其中，上海生物制剂部门的裁撤涉及18个职位，瑞士施利伦生物制药部门的关闭涉及73个职位，热带疾病研究中心从新加坡迁至美国加州涉及84个职位将被裁撤。对此诺华表示，做出该决定是出于缩减开支和加强研发协同效益。

这也是诺华继今年8月宣布关闭细胞和基因疗法部门，裁员120人、280人整合进诺华肿瘤业务部门之后又一裁员行动。

无独有偶，强生公司发言人Ernie Knewitz年初时就表示在未来两年内，医疗器械部门将裁员约3000人，占该部门全球员工总数的4-6%。

然而，诺华、强生只是众多跨国药企裁员的一个缩影。

据知情人士爆料，罗氏派罗欣也将裁员，已有员工被约谈，具体裁员详情暂时未知；

赛诺菲美华美将主要产品易善复卖给了三九，尴尬的是，代表们想被裁，都高兴的等着赔偿，听到n+3都沸腾了，结果还得等着主动离职；

12月6日，施贵宝正式宣布解散OTC业务及其团队，没有可转岗，涉及中国OTC团队共计150人左右；

同一日，优时比也召开BVT事业部电话会议时通知，自2017年1月1日起，泛福舒将销售外包给上海斯迈康生物科技有限公司；

更有爆料称，强生的非处方部门也将于12月底进行一轮裁员，32个代表和4个地区经理面临失业；明年年初将进行第二轮裁员，预计179多人的队伍将精简至90多人，近半人员将被裁撤。

多家跨国药企频频裁员的背后，值得关注的是，裁员始终少不了在华业务的身影。

长久以来，跨国药企在中国一直享受着“超国民待遇”，其背后的单独定价权、高额利润和超高的市场占有率一度备受跨国药企‘青睐’。

但随着国内招标政策的变化以及竞争加剧，外资药企出现了专利悬崖、单独定价权取消、降价弃标、新药上市难等困境，在中国市场业绩增速也逐渐放缓，中国已不再跨国药企的避风港。