为进一步加强和规范全市大学生征兵工作，市政府和台州军分区日前联合下发《台州市大学生征兵工作实施办法》（以下简称《办法》），对大学生入伍、退役等一系列工作作出明确规定。

根据该《办法》，台州各高校在新生入学和学生新学期注册时，应组织对入学适龄学生兵役登记情况进行核验，本省籍的适龄学生还应查验浙江省《公民兵役证》，掌握其兵役状况和服役态度。

拓宽大学生入伍绿色通道，大学生入伍时可优先选择军种；

对大学生入伍颁发一次性奖励金，标准不低于当地上年度居民人均可支配收入的60% ，第一段（第一批）分数线录取的大学生（新生和在校生）在对应标准上增发30% ，大学毕业生在对应标准上增发50%。

奖励经费由批准入伍所在地财政承担，具体由各县（ 市、 区） 兵役机关会同同级教育、财政部门审核发放。

退役复学后应允许转专业，贫困生可优先享受国家学生资助政策。 

根据当年企事业单位招聘的实际情况，市本级和临海市、 温岭市每年至少各安排 2 个， 其他县（ 市、 区） 每年至少各安排 1 个事业单位工作岗位，用于从本市入伍后退役的本省籍大学毕业生士兵定向招录（聘）；市、县（市、区）国有企业招聘职工，每年至少各安排 5% 的新增工作岗位定向招聘退役大学毕业生士兵。

退役大学毕业生士兵参加事业单位和国有企业定向招录（聘）仅限1 次，凡在服役期间受行政记过以上、党内严重警告以上处分的，取消定向招录（聘）资格。

《办法》对征兵工作经费保障、组织领导等也作了详细规定。譬如，将高校征兵任务完成情况纳入院校绩效考评体系（高校领导班子和教学业绩考核），分值比例不低于3% ，并按照有关规定予以奖惩。对未完成征兵任务的高校及领导，不得评为“征兵工作先进单位（个人）”和“国防教育先进单位（个人）”。

值得注意的是，该《办法》不适用于成人教育、各类非学历教育、培训类学校及自考类学校学生。